據(jù)悉，此次考試旨在考察干部員工企業(yè)文化、規(guī)章制度，基本工作素養(yǎng)等情況。進(jìn)而通過(guò)此次考試，發(fā)揮以考促學(xué)，以考代訓(xùn)的作用，讓公司干部員工充分重視企業(yè)文化、公司制度的學(xué)習(xí)與遵守。提高干部員工隊(duì)伍的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
本次考試由行政人事中心出題并組織，采取了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和閉卷筆試的方式?？荚噧?nèi)容在企業(yè)文化方面涉及企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價(jià)值觀、員工思想行為準(zhǔn)則等內(nèi)容；制度方面緊密結(jié)合部門(mén)崗位職責(zé)，按照不同級(jí)別分層次進(jìn)行了出題考察。行政人事中心工作人員還深入到了工地現(xiàn)場(chǎng)和招和車(chē)間，對(duì)正在工作的工程技術(shù)人員和一線工人逐一進(jìn)行了考試，力爭(zhēng)做到全方位無(wú)死角的考察。
考試結(jié)果表明，員工基本掌握了企業(yè)文化、公司相關(guān)制度等方面內(nèi)容，但仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升。 （文 ／圖 陳萍萍 王 鑫）
